[胶州事业单位紧缺人才选聘]胶州市机关事业单位招聘门槛是怎样的？

首先，候选人的门槛

基本阈值

1.具有中华人民共和国国籍；

3.品行良好；

4.具备符合岗位要求的身体门槛和心理素质；

5.具备招聘岗位所要求的资格门槛；

胶州市机关事业单位在编人员，不适用胶州市人事控制总备案人员。

其他阈值

1.招聘门槛

除基本门槛外，考生还应满足招聘岗位要求的其他资格门槛。

2.人才引进门槛

国家级高层次人才。

国家重点学科重点实验室，承担国家科技支撑计划和重点建设项目的首席科学家或项目负责人，同级高端人才。

以下，具有博士学位，全日制硕士学位要求中级职称以下，硕士或学位，副高级或以上职称，与我院重点学科专科发展相关的急需专业中青年人才。

引领产业发展方向和传统产业转型需求，掌握核心技术拥有自主知识产权或有高成长性项目的创新创业领军人才。

灵活型人才没有年龄限制。本方案中年龄和工作年限的计算截止日期为2022年12月31日，所有有工作经历的人员必须在近三年内达到合格及以上。

第二，招聘程序

招聘程序

人员招聘按照报名资格审查考试考察体检公开聘用的程序进行。

1.报名吧。通过网上报名的方式，考生可登录丁香人才网进行报名，报名时间为即日起至2022年10月20日。要求考生登录报名系统，如实填写并提交个人信息。

同一职位以面试成绩确定进入考察范围。

6.宣传。根据面试专业技能测试考察体检结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。

人才引进程序

三。招聘职位和人数

四。人事管理

动词福利待遇

工资待遇。

1.国家政策规定的基本工资绩效工资社保福利。

2中高层次人才引进待遇：

上述高中级引荐人采用积分评价确定最终引荐待遇；具有博士学位的高级职称，学位后再给予3万元博士津贴/年；根据科研基础和学科建设需要，提供100-100万科研经费。

住房待遇。

灵活人才服务期同上，满足以下门槛之一：

每年累计在胶工作时间不少于3个月；

账户。全职员工就业后应定居。

不及物动词培训和深造。

本次招聘相关信息将在胶州政务网同步发布。