1、试验范围
对南充市各级、各部门登记为公务员的非领导公务员，以及担任三级首席执行官以下人员。考试合格录用后，他们将再次被确定为一流员工，工资以一流员工标准为准。
2、试验条件
基本要求
1、政治立场坚定，政治素质优良，坚决拥护“两建”，坚决实现“二维”。
二具有公务员资格或者通过省级公务员考试的
4、本科以上学历
5.35岁以下
6、历年年度考核合格及以上
7、熟悉党的政策法规，具有较强的学习能力、写作能力、沟通协调能力和文字处理能力，纪律检查 热爱监察，能适应长期出差和高强度的考核活动
8.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质
下列情形之一不得申请考试：
依法被指定为失信罪共同处罚对象的
二未达到新录用公务员试用期或最低服务年限的
三党纪律 受到政纪处分或者刑事处罚的
未经五本部门批准申请审查的
3、注册时间和方法
注册时间。2022年8月22日至8月26日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。笔试和面试的日期和地点将另行通知。
4、试验程序和方法
资格审查。资格审查贯穿考试和转学的全过程。如果发现不符合考试或调动要求的部分，考试或调动资格将被取消。考生提供的信息和资料必须真实完整。如果发现不符合考试或转学资格条件或存在欺诈行为，考试或转学资格将随时取消，由此产生的所有结果将由考生自行承担。
笔试笔试比例不得低于3:1。资格考试合格人数和考试名额比例达不到这一比例的，县纪委、监察委员会应当减少考试名额。笔试总分为100分，权重占考试总分的50%。笔试没有规定复习内容。
采访实施结构化面试。面试官应根据笔试结果和考试名额，按2:1的比例从高到低做出决定。笔试成绩与最终候选人相同的人应确定为面试官。面试总分100分，权重占考试总分的50%。采访没有指定评论内容。
调查主要是合格者的思想 政治素质、纪律 对遵法、道德素质培养、心理调节能力等方面进行全面检查，确认与考试和考试资格相关的人事档案等资料的真实性和有效性。由于个人原因不能进行调查，不能自动放弃调查，也不能填补因调查不合格造成的空缺。
宣传期为5个工作日，宣传期内接受社会报道。举报者应如实反映问题实名，提供必要的调查线索。举报人问题严重、证据确凿、不符合选择条件的，取消和不补充选择人的任职资格。
转入。县纪委监察委员会、县委组织部讨论决定人员调动，报有关部门办理调动手续。
5、注意事项：
停止调解、问候和其他行为，一旦发现立即取消资格。
附件：县纪委、监察委员会工作人员公开考试调整登记表
2022年8月1日
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