[金昌市招聘信息网]金昌经济技术开发区公开招聘专业人员

金昌经济技术开发区公开招聘专业人员公告

为加强金昌经济技术开发区专业人才队伍建设，根据《金昌经济技术开发区选聘专业人才暂行办法》规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下：

4.具备正常履行职责的身体门槛和心理素质；

5.具备符合岗位要求的工作能力；

6.具有拟招聘岗位所要求的实际工作经历和职业资格门槛；

7.所选职位要求的其他资格门槛。

年龄计算至2022年11月1日。

普通话达到二级及以上或具有同等水平，吐字清晰，交际能力强，具有较强的语言表达能力和文字表达能力；

三。程序和方法

公开招聘工作按照公告报名及资格审查面试及资格审查考察体检公示办理聘用手续等步骤进行。

邮政查询

输入某人的名字

报考人员必须对报名提交材料的真实性负责。如有舞弊情况，一经发现立即取消资格。

如果报考人员所学专业不在岗位要求的专业类别内或者专业名称与岗位要求不完全相同，经用人单位同意，毕业院校出具说明，将认定该专业为岗位要求的专业类别，或者虽然专业名称与岗位要求不同， 课程基本相同，属于同一个专业，附上本人专业的成绩单，在资格审查时提供审核。

打印考勤表

四。面试和资格审查

1.面试。面试由聘用单位组织实施，采取标准化面试方式。具体时间地点以面试准考证上注明的为准。

2022年甘肃事业单位钻石班访谈

2.资格审查。资格复审将在面试结束后以适当方式进行，主要是核实报考人员是否达到规定的资格门槛，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确完整。资格审核过程中，除申请材料原件及复印件外，如需其他材料，将提前告知申请人准备。复试不合格者，取消资格。

不及物动词宣传和就业

聘用单位根据应聘人员的面试成绩考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并通过金昌经济技术开发区网站向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，无问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同；有严重问题并有确凿证据的，不予录用；对反映问题严重，但难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。

七。管理和治疗

管理。

1.环保专业人员：新聘专业人员不纳入机关事业单位编制管理，签订劳动合同。试用期一般为三个月，自报名之日起计算。试用期满，考核不合格的，取消聘用。

治疗。

1.环保专业人员：工资为“基本工资绩效工资”，参照经开区事业单位干部标准执行。试用期内不实行绩效工资，其工资按事业单位标准确定。

2.讲解员：实行“月薪奖金”模式，月薪4000-5000元，含半年绩效奖金2年考核奖金，享受“五险二金”。

2022年10月22日

1.金昌经济技术开发区公开招聘专业人员申请表。文档

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