图片招聘考试频道同步大余县应急管理局发布：2022年江西赣州大余县招聘14名专业森林消防员公告。详情请看下文！欢迎加入招聘考试交流群进行信息考试交流。
为进一步提升我县应急能力建设，充实我县应急救援力量。为更好地保障大余县的社会建设和人民生命财产安全，结合我县实际情况，拟招聘14名专业森林消防员，特制定招聘计划如下：
招聘人数及原则
招聘人数：14人。
招聘原则：按照公开平等竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试严格考察择优录用。
招聘目标和门槛
招聘对象：森林消防员男，办公室文员女，城乡户籍不限。
招聘的基本门槛
森林消防员：
2.热爱森林消防工作，品行端正，作风正派，遵纪守法，服从组织分配。
招聘的步骤和程序
公开招聘按照发布招聘公告报名资格初审面试考核体检体能及实操测试公示聘用的程序进行。
发布招聘启事
报名和资格审查。
1.报名所需材料
2.报名时间地点和方式
报名时间：2022年10月20日-10月24日，上班时间，上午8: 30-12: 00，下午14: 30-17: 30。
报名地点和方式
3.资格考试
招聘小组应对应聘人员进行资格审查，并将考试时间地点及时通知符合条件的应聘人员。
面试评估
考核时间：待定，地点：县专业森林消防队一楼会议室。采用结构化面试，主要测试考生的语言表达能力综合分析能力应变能力人际交往能力和自我情绪控制能力。面试合格者进入下一环节，不合格者淘汰。
体能和实操测试由县招办根据天气情况另行通知并负责考核实施。评估内容：
1.森林消防员体能测试项目为3,000m跑单杠引体向上俯卧撑立定跳远仰卧起坐，总分100分。招办根据报名人数确定测试组。根据体检所得成绩，60分通过，60分以下者淘汰。通过人数超过拟招聘人数的，根据分数，前14名进入下一环节。
2.办公室文员实践项目为基础文档协同和办公系统应用，根据面试成绩前五名进行测试，选出前三名进入下一环节。
身体检查
面试体检实操由县招考办组织，体检标准参照公务员体检标准执行。体检合格者为拟录用人选，进入下一环节。
宣传和就业
对拟录用为森林消防战士和文员的人选，经体检合格后，经7天公示无异议后，由县专业森林消防队按规定办理相关录用手续。拟聘用人选在公示阶段考察未通过，或自动退出的，按体能测试结果排名为拟聘用人选。
就业后的待遇和管理
对聘用人员，由县专业森林消防队履行聘用手续，签订试用期2个月，第一个合同期3年，第二个合同期5年，第三个合同期为无固定期限劳动合同，并报县应急办
雇员的工资和待遇。工资3000元/月，其他一线消防员享受800元/月的高危职业补贴和300元/月的培训补贴；聘用人员统一办理医疗保险失业保险养老保险生育保险工伤保险等五险，统一缴纳住房公积金。除个人部分由本人承担所需资金外，其余由县财政承担。
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