[达州市卫生人才网]达州市2022年公共卫生特勤岗位招聘公告

关于2022年公共卫生特勤岗位补充招聘的公告

根据达州市卫生健康委员会达州市教育局达州市民政局达州市人力资源和社会保障局(《关于2022年公共卫生特别服务岗人员招募的公告》)要求，结合我市实际，决定面向社会开展2022年公共卫生特勤岗位补充招聘工作。现将有关事项公告如下：

一补充招聘的人数和职位

结合达州市2022年公共卫生特勤岗位首轮招聘情况，该市计划新增招聘公共卫生特勤岗位955个。

社工不限专业，社会工作公共管理卫生等专业优先。户籍在贫困地区民族地区或贫困家庭低收入家庭零就业家庭的高校毕业生，同等门槛下优先录用。

三。其他相关事项

岗位职责招聘门槛服务期限政策保障等相关事项仍按7月7日达州市卫健委等四部门联合发布的《关于2022年公共卫生特别服务岗人员招募的公告》执行。已通过公共卫生特勤岗位首轮招聘的人员，不得再次参加公共卫生特勤岗位的补充招聘。一经在招聘过程中发现，取消该考生2022年公共卫生特勤岗位招聘资格。同等门槛下优先考虑医学专业。对考试后未达到拟招聘人数的职位，或因考生弃权不合格或体检不合格而出现的空缺，市卫生健康教育民政人社部门可根据空缺情况，征得考生同意后进行统筹调剂。

四。程序

和初步资格审查。

1.选择一个位置。报考人员请认真阅读《公告》和《达州市2022年公共卫生特别服务岗补充招募职位表》的内容，根据公告规定和岗位要求，结合自身实际情况，选择相应岗位进行报名。每个候选人限报一个职位。

3.资格初审。主管部门负责初审，初审截止时间为10月8日17: 00。考生应在填写信息一天后登录网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。初审通过者按网络提示打印2份《报名登记表》进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。如发现有部分或新生产部分不符合报考门槛，则取消报考资格，由此产生的后果由报考人员自行承担。

现场资格审查

现场资格审查时间为10月9日(9:00-12336000，14336000-17336000)。网申成功需持《报名登记表》 2份，1份手写简历本人有效居民身份证及复印件近期免冠正面照片1张毕业证原件及复印件学籍网上核实报告。2022年全省中等职业学校医药卫生专业毕业生需提供“校级及以上”所有报考人员请持上述资料及24小时核酸阴性证明到各县进行现场资格审查。未参加现场资格审查者视为自动放弃。

调节

对无人报考的空缺职位，在县区同意接收的门槛下，由市卫健委市教育局市民政局统筹，在报考本市同类职位的报考人员中，经审核同意调剂的，可按其成绩从高到低进行招聘。

身体检查

面试结束后，根据1: 1的面试结果，确定体检人选。如果最后进入体检的人与两人或两人以上的面试成绩并列，有关单位将组织加试，以确定

体检合格者进入考察环节。各用人单位对进入考察名单的应聘者进行考察，考察的内容是应聘者的基本情况综合素质和现实表现。相关材料信息不真实或不符合招聘要求的，取消招聘资格，空缺职位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

公开征求意见

公示期内，有严重问题，有证据且未达到招聘资格门槛的，取消拟招聘人员资格，并根据面试成绩从高分到低分依次递补空缺。

招聘计划完成后，市县机关将指导服务单位及时与招聘人员签订志愿服务协议。

培训和入职

招聘公共卫生特殊岗位人员按要求参加岗前培训，提高项目人员的岗位适应性。

组织评估

招聘考核包括年度考核和到期考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由当地行业主管部门牵头，并出具考核结果，作为项目人员享受服务期满扶持政策的重要依据。

动词纪律和监督

在本次招聘工作中，一经查实，对违反考试纪律弄虚作假的报考者，将按有关规定严肃处理，确保招聘工作公平公正透明。

达州市民政局达州市人力资源和社会保障局

2022年9月23日