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[2019年呼伦贝尔事业编成绩]2019年呼伦贝尔市事业单位招聘考试成绩评价标准

时间:2023-10-01 作者:admin666ss 点击:77次

持有与报考地点相应的教师资格证书。 具有从事教育教学工作所需的能力和素质,能掌握和运用教育教学的基本理论和技能,能胜任引入岗位教育教学工作的要求

根据人力资源和社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》相关要求,2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生( 2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单的“疫情影响”栏中有“ 办理聘用手续的,可以先从事辅助性教育教学工作,在试用期内,经考试取得教师资格。

其他申请人必须在申请开始前取得相应的资格门槛。

各级公务员招考或事业单位公开招聘中存在舞弊等严重违反录用纪律行为,禁止考试期限内的人员

3报名要求

注册以当地注册互联网注册方式进行,注册人应当根据需要填写《2022年呼伦贝尔市直教育系统引进人才报名表》相关信息。 现场报名必须按照学校的防疫要求。

每个申请人只能申请一个岗位。 如果申请两个以上的岗位,则取消申请资格。

根据《事业单位人事管理回避规定》的要求,报名人员招聘后不得立即报考构成回避关系的岗位。

能够证明符合部署阈值的其他材料。

申请人是机关事业单位合同制工作人员的,是本人所在单位和上级主管部门应当提交同意报考证明的企业工作人员签订劳动合同的,应当由本人所属企业提交同意报考证明。

3 .本次引入人才人员任职适应性评价环节,不设考试比例。

4 .引进计划数和资格审查合格人数在1:10以上的岗位,试点结构化面试环节。 附加由呼伦贝尔市直教育系统引进人才工作领导小组办公室组织实施,结构化面试用国家通用语言回答,不按规定回答的按零分处理。 成绩留下小数点后两位的小数,不计入人事任职资格评价环节的总成绩。 按考试成绩由高到低按1:10的比例进入人岗匹配评价环节。 由于同一岗位排名倒数第一的结构化面试成绩,超过1:10的比例,均进入适合用人单位工作的考核环节。

在引进计划数和资格审查合格人数达不到1:10比例的单位,应聘者直接进入适合用人工作的考核环节。

对人的工作单位进行适当的评价

2 .专业考试以试讲形式进行。 专业测试时用国家通用语言回答,不按规定回答的按零分处理。 讲座主要考察应聘者的教育基本素质教学设计教学实施教学评估岗位专业课知识等教学基本技能。 专业考试总成绩现场评定公布,去掉一个最高点,去掉一个最低点,取平均分,留下小数点后两位。

3 .专业测试总成绩100分,时间20分钟。 设定最低合格线60分。 考试成绩低于最低合格分的考生不得进入下一个环节。

4 .总成绩计算

人岗相对总成绩=专业测试的成绩进行适当的评价。 成绩规定为小数点后两位。

引进计划内同一岗位的总成绩发生并列情况时,需要另行追加考试。 加成以结构化面试方式进行,由呼伦贝尔市直教育系统引进人才业务领导小组办公室组织实施。 成绩规定为小数点后两位。 适合结构化面试分数高的人工作的评价环节的结果排名靠前。 结构化面试中,对不以规定语言回答的东西以零分应对。

5 .根据每个岗位岗位适应评价环节总成绩从高到低和岗位计划引进人数,确定等额进入体检人选,并在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市教育局网站公示5个工作日。

体检考察

1 .体检工作由呼伦贝尔市直教育系统引入人才工作领导小组办公室统一组织; 体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行,体检时间和地点另行通知。 体检费用由考生自己承担。

2 .放弃体检,无正当理由不按时参加体检,致使体检不合格,在体检中弄虚作假隐瞒真相导致体检结果失真的考生,取消资格。

3 .体检合格人员,进入考察环节。 考察由呼伦贝尔市教育局统一组织。 突出政治标准,重点考察应聘者是否符合强化“四个意识”强化“四个自信”实现“两个维护”切实强化“三离不开”“五个认同”等政治要求。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现道德品行能力素质学习活动表现遵纪守法廉洁自律是否需要回避等方面的情况,一般采取个别谈话实地走访人事档案审核社会信用记录查询与考察者面谈等方式,形成具体的考察结论。

公示采用

考察合格拟引进人员,并在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市教育局官网公示5个工作日。 公示期满无问题或反映问题不影响引进的,由呼伦贝尔市教育局办理人才引进手续。 存在影响引进的问题且已查的,取消其引进资格; 有影响引进的问题,暂时难以核实的,暂缓引进手续,核实后由呼伦贝尔市教育局党组决定是否引进。

递归弥补

此次人才引进工作中,对成绩公布体检环节及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位,根据同一岗位人员的工作情况,按照成绩60分以上从高到低的顺序进行等额递补,只进行一次递补。 拟引进人员公示期结束后,不进行补充。

三.纪律监督

四.其他

本方案由呼伦贝尔市直教育系统引进人才工作领导小组负责解释,未尽事宜按有关规定执行。

单击“下载”

1 .2022年市直教育系统引进人才岗位需求表

2.2022年市直教育系统引进人才名单

2022年市直教育系统引进人才工作领导小组

2022年10月28日

原标题: 2022年呼伦贝尔市直教育系统引进人才公告

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