为进一步落实市防控指挥部常态化疫情防控核酸检测工作要求,提高我区城市核酸检测基地服务能力,满足大筛重筛和常筛检测工作需要,需要招聘部分工作人员。
一.聘用原则
坚持公开平等竞争择优原则,按照德才兼备的用人标准和岗位需要的专业性门槛,采取公开招聘的方式,实行择优招聘。
二.招聘岗位和人数
宝坻区城市核酸检测基地实验室检查组16人,实验室辅导班4人。 详情请参照《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员岗位表》。
三.招聘门槛
基本阈值
1 .有天津市居民户口
2 .热爱卫生事业,严格遵守医务人员职业道德规范;
3 .具有扎实的专业理论知识,就业观念端正,服从分配;
4 .有健康适应职场要求的身体门槛
5 .符合报考者规定的年龄要求(年龄要求45岁以下指1976年10月23日以后出生,年龄要求40岁以下指1981年10月23日以后出生);
6 .具有岗位所需专业或技能,报考人员所学专业以本人毕业证书载明的专业为准
5 .招考公务员和事业单位公开招聘允许作弊行为,禁止考试期间人员
6 .被列入失信联合惩戒对象名单,依法限制聘用为事业单位工作人员的人员
7 .天津市宝坻区卫生健康系统事业单位工作人员
具有临床基因扩增检测高级资格的优先录用。
四.工资待遇
实验室检查组
1 .第一类人员:具有临床基因扩增检测高级资格的检测人员月工资总额为10000元。
2 .第二类人员:不具备临床基因扩增检测上岗资格的检测人员月薪5300元,在规定时间内取得临床基因扩增检测上岗资格后从事实验室检测,按实验室检测上岗资格发给第一类人员相关工资。
实验室辅助岗
月薪总额为5300元。
五.招聘方式
采取直接面试方式,按1:1比例确定拟录用人员后,履行体检考察录用等相关手续。
六.招聘流程
3 .报名时间: 2022年10月23日至2022年10月24日
上午8:30-11:30; 下午13:30-17:30
4 .报名须携带以下资料:
报名资格审查由宝坻区城市核酸检测基地负责,资格审查贯穿招聘活动全过程。 在招聘各阶段考生发现不符合报考岗位门槛的,可以取消考生的面试资格或录用资格。
面试
1 .考生必须按照《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员面试准考证》规定的时间和地点参加面试,未按照规定的时间和地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。
2 .考生应认真阅读并严格遵守《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员面试考生疫情防控须知》的各项要求。
4 .面试按岗位要求采用结构化面谈方式进行。
5 .面试考官人选由具备面试资格的专家随机抽取。
6 .面试总分为100分,合格分为60分,成绩留两位小数,成绩低于60分不得进入体检。
7 .面试成绩当场公布。
体检和考察
体检和考察阶段自动出现放弃和不合格的,根据相关文件,由报考同一岗位的人员中面试成绩从高到低依次递补。 成绩并列的情况下,并列考生的追加笔试将确定进入下一个阶段。
招聘
公示期满后,未反映问题或者反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,反映影响聘用的问题,有证据的,取消聘用资格。 本次招聘采取劳务派遣方式,劳务派遣单位宝坻区城市核酸检测基地拟招聘人员按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 试用期两个月,试用期满不合格者解除劳动合同。 实验室检测站未取得临床基因扩增检测高级资格的,按照规定参加天津市PCR技术培训,考核合格取得相应资格,考核不合格的解除劳动合同。 合同类型以完成一定工作任务为期限的劳动合同,即以完成宝坻区城市核酸检测基地工作为合同期限。
七.纪律要求
八本方案由宝坻区城市核酸检测基地负责解释
附件:1.宝坻区城市核酸检测基地招办编外人员岗位表
4 .宝坻区城市核酸检测基地招办工作人员面试考生疫情防控注意事项
5 .宝坻区城市核酸检测基地招办工作人员考生安全考试承诺书
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